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Códigos de Holanda, Modelo de Carrera,
Juegos, y Evaluaciones
Los Códigos de Holanda o Modelo de Hexágono de Holanda
es la base para la mayor parte de los inventarios de carrera usados hoy.
Los Códigos de Holanda son un sistema para clasificar empleos en categorías de trabajo, racimos de interés, o ambientes de personalidad de trabajo. En el Modelo de Holanda, estas categorías representan personalidades de trabajo.
Las personalidades de trabajo eran Realistas, Investigadoras, Artísticas, Sociales, Emprendedoras, y Convencionales.
Las evaluaciones usando Estilos de Personalidad de Holanda unen intereses profesionales para familias de trabajo. Las evaluaciones usan unos dos o RIASEC de tres cartas o el código de Holanda.
Las evaluaciones diferentes proporcionan la información en la relación entre personalidades de trabajo y características claves, los mayores de colegio, aficiones, capacidades, y carreras relacionadas.
Referencia: John Holland (1985) Opciones Profesionales que Hacen Odessa, FL.: Psychological Assessment Resources, Inc.
